Berufsverband deutscher Psychologinnen und Psychologen
Berufsverband deutscher Psychologinnen und Psychologen
Berufsverband deutscher Psychologinnen und Psychologen
Meine Angebote richten sich an Individuen, soziale & Gesundheitsorganisationen, Schulen und Klein- & Mittelständische Unternehmen.

Coaching
Sie stehen vor wichtigen Entscheidungen, neuen persönlichen oder beruflichen Herausforderungen oder erleben ihre Situation gerade als belastend und sind mit ihren Lösungsversuchen nicht weitergekommen. Sie suchen nach neuen Lösungen?
Im Coaching betrachten wir Ihre individuelle Situation und klären Ihre Ziele. Für die Entwicklung neuer Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten ist die Einbindung ihrer Ressourcen und Fähigkeiten unerlässlich. Damit Sie den Wert der erarbeiteten Lösungsmöglichkeiten in ihrem Alltag erproben und die Veränderungen erfahren können, halte ich einen angemessenen zeitlichen Abstand zwischen den Sitzungen für wichtig.

Teamentwicklung
Ihr Team bildet sich gerade neu, wurde mit einem anderen Team zusammengelegt oder Sie stehen mit ihrem Team gerade vor einer beruflichen Herausforderung und wünschen sich Unterstützung?
Im Rahmen einer Teamentwicklung entwickeln Sie die gemeinsame Kooperation im Team weiter. Dabei stehen Ihre Ziele im Vordergrund. Häufig geht es um die Rollenverteilung im Team, ihre Aufgaben, Werte, Motivationen und hiermit einhergehende Konflikte. Um ihre Kooperation nachhaltig zu verbessern, ist ein wertschätzendes Zusammenspiel der unterschiedlichen Kompetenzen der einzelnen Teammitglieder hilfreich. Auch die fokussierte Bearbeitung von Konflikten in Form einer Konfliktmoderation ist möglich.

Supervision
Sie erleben Ihre Arbeit mit Klienten und Kunden als besonders anstrengend? Alle Ihre Ideen führten zu keiner Verbesserung der Situation? Im Team sind Sie sich uneins, wie der Kontakt zu dem Klienten und Kunden zukünftig weiter zu gestalten ist? Oder Sie suchen einen Raum, um Ihre Arbeit kontinuierlich zu reflektieren, um neue Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln?
Supervision bietet den Raum, um allein oder mit dem Team die bisherige Arbeit mit Klienten und Kunden und die eigene Rolle zu überdenken. Sie entwickeln ein konstruktives Verstehen der Situation des Klienten und Kunden und der gemeinsamen Zusammenarbeit. Hieraus leiten wir in der Supervision neue Handlungsmöglichkeiten ab.

Organisationsberatung
Sie möchten die Vielfalt ihres Personals für ihren Geschäftserfolg nutzen? Sie möchten ein Leitbild entwickeln oder das bestehende aktualisieren?
Sie wollen ihr Gesundheitsmanagement verbessern und suchen Unterstützung z.B. zur besseren Stress- und Burnout-Prävention oder Konfliktbewältigung?
In der Organisationsberatung geht es um die Ziele Ihrer Organisation, um das Erleben und die Ideen der Mitwirkenden sowie um die gemeinsame Entwicklung nachhaltiger Veränderungen.
Ihre MitarbeiterInnen sind das wertvollste Gut ihrer Organisation. Daher ist die Einbindung aller am Unternehmensziel Beteiligten den Organisationsentwicklungsprozess unabdingbar.
Der Beratungsprozess umfasst eine Phase der Analyse (Was ist der Bedarf? Was ist das Ziel?), der Intervention (Was ist zu tun? Plus die Umsetzung dessen.) und der Evaluation (Wie ist die Umsetzung gelungen? Ist das Ziel erreicht?).
Im Laufe dieses Prozesses können verschiedene Methoden (Befragungen, Gruppenmoderation, Seminare, Workshops, …) und Formate (für alle Mitarbeiter, Mitarbeitergruppen, Einzelne) zum Tragen kommen.
Den Beratungsprozess stimme ich mit Ihnen auf ihre Organisation ab.

Seminare
Sie möchten die betriebliche Gesundheitsförderung in den Bereichen Burnout-Prävention, Konfliktmanagement oder auch Stressbewältigung und Zeitmanagement Ihrer Organisation verbessern? In Absprache mit Ihnen konzipiere ich ein Seminar für Ihren Bedarf. Bitte sprechen Sie mich an.

Moderation
Sie möchten gemeinsam mit relevanten Akteuren oder auch gemeinsam mit allen Mitarbeitern einen Weg zum Ziel erarbeiten? Sie suchen eine Moderatorin und geeignete Methoden, um dies in der vorhandenen Zeit zu erreichen?
In der Moderation von Gruppen und Workshops geht es um die themenzentrierte und lösungsorientierte Erarbeitung durch die Teilnehmenden. Hier ist im Vorfeld zu klären: Was ist der Bedarf? Zu welchem Thema wird gearbeitet? Mit welchem Ziel? Wer sollte an der Erarbeitung teilnehmen? Moderationen und Workshops schneide ich auf Ihre Bedürfnisse und Ziele hinzu, so dass alle Teilnehmenden aktiviert werden, neue Lösungs- und Handlungsräume zu entwickeln.
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